Posso receber meu vale transporte em dinheiro?
O necessário ao custeio do transporte que extrapolar o valor relativo a 6 do salário-base do empregado será custeado pelo empregador.
Excluem-se das formas de transporte mencionadas os serviços seletivos e os especiais.
Se o trabalhador não utiliza o meio de transporte coletivo urbano, não poderá solicitar o benefício.Nesse caso, o empregado deve renunciar expressamente ao direito ao vale-transporte e manifestar a opção pelo vale combustível.Desde o ano de 97, são utilizados sistemas de bilhetagem eletrônica no país, os quais aprimoraram o mecanismo de concessão do vale.Além disso, o empregado não terá direito ao vale-transporte se o empregador fornecer a condução para o trabalho e de volta para casa.Evitar perda ou roubo, para evitar que situações assim aconteçam, é preciso alertar os funcionários para que eles tenham o máximo de cuidado com o cartão, que deve ser tratado como um documento importante e guardado de maneira segura.É importante lembrar que o Vale Transporte deve ser sempre antecipado no final de cada mês.Foi a Lei.Agora que você cupom desconto net shoes já sabe tudo sobre o vale-transporte, que tal compartilhar este post em suas redes sociais?Dispensa do fornecimento de vale-transporte, como dito anteriormente, o vale-transporte tem por objetivo o custeio da locomoção casa, trabalho e casa.Devolução do cartão, se o empregado for desligado da empresa, ele deve efetuar a devolução do cartão para que o documento seja descadastrado ou transferido para outro usuário do vale-transporte.
Se a despesa com o deslocamento do funcionário for inferior a 6 (seis por cento) do salário, o funcionário poderá optar pelo recebimento antecipado do vale-transporte, cujo valor será integralmente descontado do pagamento do respectivo salário.
7.418/84 prevê no art.
Se o empregado se recusar a receber o vale-transporte, talvez porque não seja financeiramente interessante, ou se não houver a necessidade, por não fazer uso de transporte coletivo, por exemplo, o empregador também estará dispensado de fornecê-lo.Caso o valor do desconto não seja suficiente, o empregador completará o valor que faltar para aquisição.Por, marcelo Mascaro Nascimento access_time, 12h30 more_horiz, são Paulo: preço médio do metro quadrado para venda na estação Cidade Jardim ultrapassa os 17 mil reais (Halfpoint/Thinkstock).O Vale Transporte é um benefício do empregado doméstico, mas também um dever essencial do empregador para a garantia de que o trabalhador terá recursos para comparecer diariamente ao serviço, durante o mês, sem depender da sua renda.O que também significa que ele não será considerado para o cálculo de contribuição previdenciária, de fgts, de férias e de 13 salário.Carreira - VOCÊ S/A, advogado explica como funciona a concessão de vale-transporte, segundo o que prevê a legislação trabalhista.Para tanto, ele deve controlar o saldo do cartão referente ao vale-transporte e evitar utilizá-lo em outras necessidades que não sejam de deslocamento para o trabalho.7.418 que instituiu o vale-transporte, porém, ele não era obrigatório.Nos casos em que a empregada vai para a casa em dias intercalados, quinzenalmente ou mensalmente, o Vale Transporte será equivalente apenas aos dias em que o deslocamento aconteceu.Não se trata, portanto, de uma reposição salarial, mas de uma antecipação para a cobertura de despesas com deslocamento entre casa, trabalho e casa, por meio de transporte coletivo público.


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