A sigla fgts diz respeito ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço e, diferente do que ocorre com o inss, esse valor deve ser pago pela empresa.
Todo adiantamento recebido pelo funcionário deve ser descontado da sua folha de pagamento.
Assim, o percentual de pagamento é de 8 sobre o valor do salário bruto.Excerpt (Visited 1 times, 1 visits today).Sesi As mesmas empresas que contribuem para o senai têm a obrigação de contribuir com o sesi (Serviço Social da Indústria).Lei.090/1962, com as modificações da, lei.749/1965.Quando o dia 7 não for dia útil, o recolhimento deverá ser antecipado.Empresas não optantes do Simples Nacional deverão descontar, na folha de pagamento do empregado, o percentual de 20 sobre o total das remunerações mensais pagas, a qualquer título.Você descobre todas essas informações preenchendo abaixo o seu salário bruto.Depósito do fgts, esse é outro item que deve constar obrigatoriamente na folha de pagamento.Você pode baixar gratuitamente a nossa planilha de Cálculo de Folha de Pagamento com todas as fórmulas prontas para você visualizar os cupom de desconto consul descontos.Agora você já conhece todos os detalhes em relação aos impostos vinculados à folha de pagamento e como é feita a sua arrecadação.No entanto, é importante saber que essa dedução somente será permitida para empresas que têm tributação sobre o lucro real.
No caso do trabalhador de carteira assinada, um percentual correspondente ao imposto de renda é descontado todos os meses do seu rendimento.
Entretanto, existe um grande número jogos de descontar a raiva no pc de itens que podem estar vinculados ao holerite, embora não haja previsão em lei de sua obrigatoriedade.
Quais são os encargos vinculados à folha de pagamento e como é feita a tributação?Os depósitos do fgts devem ser efetuados mensalmente até o dia 7 (sete) do mês subsequente ao de sua competência.É o caso dos descontos relacionados a vale-transporte, vale-alimentação ou planos de saúde, por exemplo.Multa rescisória do fgts nas dispensas sem justa causa.Vale Refeição, embora não seja obrigatório, o vale refeição é oferecido por muitas empresas, que podem descontar até 20 do valor entregue ao colaborador da sua Folha de Pagamento.O imposto de renda é calculado com base no valor do salário bruto, descontado o inss e do número de dependentes. .




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