CLÁusula VIGÉsima - perda DE material DE trabalho O empregador não poderá descontar do salário do vigilante o coisas simples de fazer para ganhar dinheiro valor de qualquer instrumento de trabalho, inclusive arma ou peça de uniforme, quando arrebatado por terceiros na prática de crime no local ou viatura onde o empregado.
Facultado a empresa a submetê-lo a exame médico.O vigilante convocado pela empresa para prestar serviços em evento, fará jus a remuneração mínima de R 135,00(cento e trinta e cinco reais) a diária, desde que não ultrapasse a quantidade de 12 horas, incluindo vale transporte e vale refeição.Será garantido o direito de oposição aos associados e não associados pelo prazo mínimo de 10 (dez) dias úteis a contar do recebimento dos contra-cheques do mês subsequente ao registro da presente Convenção Coletiva, se comprometendo as empresas a fazerem constar nos contra-cheques o referido.Caso não ocorra o pagamento, fica estipulado a partir do sétimo dia útil até o trigésimo dia multa inicial de 20 sobre o piso inicial do vigilante com o limite máximo de 50 sobre cada piso salarial do vigilante, revertido para o respectivo empregado.IGP-M 0,75 de aumento real.
PARÁgrafo quarto: artigo 71.L.T.
40.184.889/0001-29, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a).
PARÁgrafo primeiro - duraÇÃO DE USO: As calças, camisas e sapatos ou coturnos serão fornecidos a cada 12 (doze) meses de uso, enquanto os equipamentos serão substituídos segundo critérios de utilidade adotados pela empresa.
CLÁusula segunda - abrangÊncia A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Vigilantes e Empregados em Empresas de Segurança e Vigilância, Transporte de Valores e Similares, com abrangência territorial em Areal/RJ, Comendador Levy Gasparian/RJ, Paraíba do Sul/RJ, Petrópolis/RJ, São José do Vale do Rio.
PARÁgrafo quarto: enquadramento NO PAT - O benefício será concedido segundo as normas estipuladas pelo PAT - Programa de Alimentação ao Trabalhador, cabendo, conforme seus termos, ao empregado a contribuição de 10 (dez por cento do valor do benefício.Abril 8,42 9,20 Sindicato dos Trab.Parágrafo Terceiro - Posto Especial Fica assegurado aos vigilantes o direito de só perderem a lotação em postos especiais, por justo motivo, comunicado expressamente ao empregado, decorrente de solicitação do cliente, alteração de condições de contrato que, redundem em exclusão da qualificação ou remuneração diferenciada.Fica facultado às empregadoras estender o benefício de que trata esta em outros de afastamento por motivo de doença que incapacitem o exercício das funções conforme critérios técnicos e específicos de avaliação relaÇÕES sindicais acesso DO sindicato AO local DE trabalho CLÁusula trigÉsima - divulgaÇÃO.CLÁusula quadragÉsima quarta - desconto EM folha DE pagamento Os descontos de mensalidade sociais e outras contribuições estipuladas por Convenções Coletivas serão efetuadas mediante solicitação do sindicato obreiro entregue às empregadoras, até o dia 10 do mês de início do desconto.Em caso de extravio ou danificação das mesmas, ficam as empresas autorizadas a descontar da remuneração ou indenização os valores correspondentes, nos termos do Artigo n 462, parágrafo 1 da CLT, exceto por acidente de serviço.Não o fazendo, com presteza e competência profissional de advocacia, obrigar-se-ão elas a responder, diretamente e de imediato, por custas, honorários e outras quaisquer despesas de praxe que o envolvido venha a requisitar, quer pelo seu Sindicato, quer por advogado particular, desde que evidente.Parágrafo Primeiro: O colete à prova de bala será de nível II-A ou equivalente conforme já usado na escolta armada e no transporte de valores.Paragráfo Primeiro - Cômputo de horas extras Nos termos do Art.Parágrafo Primeiro: As empresas que efetuarem o pagamento de salário através de crédito e/ou depósito de conta corrente bancária, e/ou cartão salário, e/ou outra modalidade eletrônica de crédito, ficam desobrigadas de colher a assinatura do empregado, valendo como prova de pagamento, o comprovante do depósito.O sindicato sobrevive da mensalidade dos associados.Todos os modelos organizados por assunto.

Fica facultado ao empregado solicitar a empresa o envio do contracheque por correio eletrônico no prazo de 10 dias.
Nas jornadas superiores  a 12 horas, o empregado receberá mais um vale refeição adicional.
CLÁusula quinquagÉsima terceira - comissÃO DE conciliaÇÃO PRÉVIA As Entidades sindicais convenetes poderão por si ou por seus órgãos superiores instituir Comissão de Conciliação Prévia Sindical ou Intersindical, nos termos da Lei.958/2000 e da Portaria.T.E 329/2002, cujo funcionamento obedecerá modelo, forma, regulamentos.


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