Lei de Seguridade Social, considera-se empresa a firma individual e a sociedade que assumem os riscos de uma atividade econômica, independentemente de finalidade lucrativa, assim como os órgãos e entidades da administração pública.
São duas as bases de cálculo da contribuição social: a folha de pagamento e a receita bruta.
Muito importante ficar por dentro desse assunto, não é mesmo?
Este é o valor de contribuição deste trabalhador.Nesse sentido, sempre que a Lei se referir à empresa, ela está incluindo todas as pessoas físicas e jurídicas mencionadas acima.Além disso, ainda para efeitos da Lei de Seguridade Social, equiparam-se a empresa: a pessoa física na condição de proprietário; dono de obra de construção civil; o contribuinte individual em relação ao segurado que lhe presta serviço; associação ou a entidade de qualquer desconto para motel em sp natureza diario oficial sorteio de ponto de taxi ou finalidade;.Logo, todas elas estão obrigadas ao recolhimento da contribuição previdenciária patronal.Isso significa que a empresa que atua em um dos ramos previstos na Lei.546/11 poderia analisar sobre qual das bases de cálculo é mais interessante contribuir, se sobre a receita bruta ou se sobre a folha de pagamento.
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A grande preocupação para quem vai se aposentar por tempo de contribuição é o fator previdenciário.
Importante ressaltar que, conforme entendimento majoritário da doutrina e da jurisprudência, em que se inclui o STF, apenas as verbas de natureza remuneratória das folhas de salário, ou seja, as que se destinam a retribuir o trabalho, compõem a base de cálculo da contribuição previdenciária.
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Para melhor compreensão, vamos analisar cada uma separadamente.
Além das parcelas indenizatórias, não compõem a base de cálculo as prestações previdenciárias, como salário-família.A Lei.212/91, portanto, determina como contribuição a cargo da empresa o valor correspondente ao percentual de 20 sobre o total das remunerações pagas, devidas ou creditadas a qualquer título, durante o mês, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos que lhe prestem serviços, destinadas.Para realizar a sua simulação de valores agora, tenha em mãos todas as suas carteiras de trabalho, carnês, guias e demais comprovantes de pagamento ao inss.Antes de conceituar o inss patronal, vamos passar rapidamente pela definição de Seguridade Social: segundo.O valor do benefício equivale a um percentual do salário de benefício.Já no caso da aposentadoria por tempo de contribuição, entra em ação o polêmico fator previdenciário, que expliquei no começo do texto.Como Calcular inss, para calcular inss empresa é muito simples!O percentual da contribuição é de 8, 9 e 11, de acordo coma faixa salarial.Discussões em torno faixa de desconto inss dos motivos para o aparente desequilíbrio nas contas do inss não faltam: desigualdade entre o número de contribuintes e a quantidade de aposentados e pensionistas, má administração de recursos, diferenças brutais entre as aposentadorias dos setores público e privado, reajustes de salário.

Calculado o salário-base para o cálculo do benefício, existem dois fatores para calcular o valor do benefício.


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